Санкт-Петербург, ул. Чапаева, д. 25
+7 (812) 318-40-27
+7 (950) 221-70-07; +7 (950) 227-04-40
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Налоги и взносы с фонда оплаты трудаНалог на доходы физических лиц (НДФЛ) Налог на доходы физических лиц — это основной вид прямых налогов (когда государство взимает налог непосредственно с доходов или имущества налогоплательщика). Работодатель, выплачивающий доходы своему работнику, в такой ситуации признается налоговым агентом. Налоговый агент – это своего рода посредник между государством и налогоплательщиком, на которого возложена обязанность по исчислению, удержанию и дальнейшему перечислению налогов (в данном случае НДФЛ с доходов работника) в государственный бюджет. Подоходный налог работодатель должен удерживать, и перечислять, один раз по итогам каждого месяца в день выплаты зарплаты. При этом, при расчёте НДФЛ необходимо учитывать все выплаты, сделанные сотруднику в течение месяца. Рассчитывается НДФЛ по следующей формуле: НДФЛ = (Доход сотрудника за месяц – Налоговые вычеты) x Налоговая ставка Налоговая ставка для расчёта подоходного налога составляет 13% (практически для всех доходов выплачиваемых сотрудникам) или 30% (в случае выплат иностранным работникам). С 2015 года при выплате дивидендов применяется налоговая ставка 13%. При расчёте подоходного налога величина налоговой базы может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов, применять которые можно только для доходов, облагаемых по ставке 13% (за исключением дивидендов). Страховые взносы за работников Каждый работодатель обязан с доходов выплачиваемых своим сотрудникам ежемесячно перечислять страховые взносы во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд (ПФР); Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС); Фонд социального страхования (ФСС). За физических лиц, с которыми заключены договора гражданско-правового характера, взносы в ФСС перечислять не нужно (если только иное не предусмотрено условиями договора). Страховые взносы перечисляются в соответствии с общими тарифами, которые на каждый год устанавливает Правительство России. В 2015 году применяются следующие тарифы: ПФР – 22%; ФФОМС – 5,1%; ФСС – 2,9% + взносы от несчастных случаев - 0,2 до 8,5 % (% зависит от класса профессионального риска). Лимит для начисления взносов, является пределом страховых взносов на обязательное социальное и медицинское страхование, а также взносов в Пенсионный фонд, который ограничивается максимальной суммой взносов, выплаченных организацией, за одно застрахованное лицо в год. В 2015 году изменилась лимиты для начисления взносов в каждый из фондов: ПФР – 711 000 руб. (в случае превышения, взносы уплачиваются по уменьшенной ставке – 10%). ФСС – 670 000 руб. (в случае превышения, взносы больше не уплачиваются). ФФОМС – предельная величина отменена. Если база для начисления страховых взносов больше установленной предельной величины, то с работника дополнительно взимается 10% для перечисления в ПФР. Некоторые категории работодателей имеют право при уплате страховых взносов применять льготные тарифы. С ними вы можете ознакомиться в таблице ниже. Таблица тарифных ставок для страховых взносов в 2015 году Страховые взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС считаются нарастающим итогом с начала календарного года. Платить их нужно ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца. |
15.02.2017 За слишком большие выплаты при увольнении придётся платить НДФЛ Подробнее...07.02.2017 Минюст запустил сервис проверки доверенностей Подробнее...03.02.2017 Утверждены проверяемые трудинспекцией документы Подробнее...31.01.2017 Налоговики перестали выдавать свидетельства о государственной регистрации Подробнее...16.01.2017 С 1 февраля можно зарегистрировать только онлайн-кассы Подробнее... |