Начисление заработной платы
Начисление заработной платы с соблюдением всех требований налогового и
трудового законодательства входят в непосредственный круг обязанностей любого работодателя. Вопрос, который беспокоит многих руководителей - выполнять ли эту функцию самостоятельно внутри своего предприятия или отдать ее на аутсорсинг профессиональному провайдеру? Вы все поймете, когда оцените преимущества сотрудничества с нашей компанией.
| Начисление заработной платы |
| Количество сотрудников |
Стоимость* |
| до 10 |
330 руб. в месяц/чел. |
| от 11 до 20 |
300 руб. в месяц/чел. |
| от 21 до 50 |
270 руб. в месяц/чел. |
| от 51 до 100 |
240 руб. в месяц/чел. |
| от 101 до 150 |
210 руб. в месяц/чел. |
| больше 150 |
180 руб. в месяц/чел. |
* но не менее 2 000 руб./месяц
Преимущества сотрудничества с "Центром бухгалтерских и юридических услуг "Комильфо":
- мы берем на себя все работы по расчету заработной платы и вопросы по подбору сотрудников для осуществления данной работы;
- мы используем гибкий подход в управлении численностью финансового бухгалтерского персонала в условиях роста компании, реструктуризации, слияний и поглощений
- повышаем качество функций в части правильности расчета заработной платы и оперативности реакции на вопросы работников
- мы ведем отслеживание изменений в законодательстве и соблюдение при расчете всех норм законодательства
- гарантируем защиту конфиденциальности данных, прописанную отдельным пунктом в нашем стандартном договоре.
- даем возможность сфокусировать ресурсы и внимание компании на основном виде деятельности, передав профессиональному провайдеру непрофильные функции.
Что входит в услугу по расчету заработной платы:
- ежемесячная, квартальная, годовая отчетность по расчету заработной платы;
- расчет заработной платы, начисление налогов в фонды;
- участие в проверках правильности начисления заработной платы (один раз в год);
- расчет пособий по больничным листам, в том числе по беременности и родам, по уходу за детьми до 1,5 лет;
- расчет отпускных, компенсаций за отпуск;
- расчет вознаграждений, премий и других доходов, получаемых сотрудниками;
- составление комплекта документов на возмещение расходов в ФСС;
- прохождение ревизионного контроля для возмещения расходов в ФСС;
- ведение налоговых карточек сотрудников (1-НДФЛ) и сдача отчетности в налоговые органы (2-НДФЛ);
- составление индивидуальных карточек Пенсионных начислений;
- подготовка и сдача персонифицированного учета в ПФ РФ;
- формирование справок НДФЛ-2.
Пакет услуг "Комплексный" >>>
(включает в себя расчет заработной платы и ведение кадрового учета, рекомендуем для всех видов организаций)
Не является публичной офертой, окончательная цена определяется договором.
