Санкт-Петербург, ул. Чапаева, д. 25

+7 (812) 318-40-27

+7 (950) 221-70-07; +7 (950) 227-04-40

e-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

06.10.2016 - Если сотрудник грубит, компания вправе объявить ему выговор или замечание

Грубость по отношению к коллегам или клиентам можно приравнять к нарушению трудовой дисциплины. Работодатель вправе объявить сотруднику замечание или выговор, сообщил Минтруд в письме от 16 сентября 2016 г. № 14-2/В-888. 

Объявить выговор или замечание можно, если обязанность вежливо общаться предусмотрена в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре или других локально-нормативных актах, и сотрудник был с ними ознакомлен под подпись.

 

Источник: http://www.glavbukh.ru

15.02.2017

За слишком большие выплаты при увольнении придётся платить НДФЛ

Подробнее...

07.02.2017

Минюст запустил сервис проверки доверенностей

Подробнее...

03.02.2017

Утверждены проверяемые трудинспекцией документы

Подробнее...

31.01.2017

Налоговики перестали выдавать свидетельства о государственной регистрации

Подробнее...

16.01.2017

С 1 февраля можно зарегистрировать только онлайн-кассы

Подробнее...