Санкт-Петербург, ул. Чапаева, д. 25

+7 (812) 318-40-27

+7 (950) 221-70-07; +7 (950) 227-04-40

e-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

24.02.2016 - Обучающемуся дистанционно студенту положен учебный отпуск

Роструд пояснил, когда организация-работодатель обязана предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику-дистанционщику

Если работник впервые обучается по заочной или очно-заочной формам обучения в вузе, имеющем государственную аккредитацию, дистанционно через Интернет, то работодатель обязан предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Такие разъяснения дает Роструд.

Как указывает трудовое ведомство, согласно ст. 1 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах - участниках СНГ, дистанционное обучение не является отдельной формой обучения. Трудовой кодекс также не содержит каких-либо ограничений в части предоставления дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работникам, обучающимся по дистанционной форме (посредством Интернета).

Поэтому сотруднику-дистанционщику в такой ситуации нужно предоставлять оплачиваемый учебный отпуск с сохранением среднего заработка.

Источник: http://www.buhday.ru

15.02.2017

За слишком большие выплаты при увольнении придётся платить НДФЛ

Подробнее...

07.02.2017

Минюст запустил сервис проверки доверенностей

Подробнее...

03.02.2017

Утверждены проверяемые трудинспекцией документы

Подробнее...

31.01.2017

Налоговики перестали выдавать свидетельства о государственной регистрации

Подробнее...

16.01.2017

С 1 февраля можно зарегистрировать только онлайн-кассы

Подробнее...