Санкт-Петербург, ул. Чапаева, д. 25
+7 (812) 318-40-27
+7 (950) 221-70-07; +7 (950) 227-04-40
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
24.02.2016 - Обучающемуся дистанционно студенту положен учебный отпускРоструд пояснил, когда организация-работодатель обязана предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику-дистанционщику Если работник впервые обучается по заочной или очно-заочной формам обучения в вузе, имеющем государственную аккредитацию, дистанционно через Интернет, то работодатель обязан предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Такие разъяснения дает Роструд. Как указывает трудовое ведомство, согласно ст. 1 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах - участниках СНГ, дистанционное обучение не является отдельной формой обучения. Трудовой кодекс также не содержит каких-либо ограничений в части предоставления дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работникам, обучающимся по дистанционной форме (посредством Интернета). Поэтому сотруднику-дистанционщику в такой ситуации нужно предоставлять оплачиваемый учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Источник: http://www.buhday.ru |
15.02.2017 За слишком большие выплаты при увольнении придётся платить НДФЛ Подробнее...07.02.2017 Минюст запустил сервис проверки доверенностей Подробнее...03.02.2017 Утверждены проверяемые трудинспекцией документы Подробнее...31.01.2017 Налоговики перестали выдавать свидетельства о государственной регистрации Подробнее...16.01.2017 С 1 февраля можно зарегистрировать только онлайн-кассы Подробнее... |