17.02.2016 - Можно ли уволить работников, если отобрали офис

Роструд проконсультировал по вопросу о том, как быть с работниками работодателю, у которого отобрали помещение

Если с работодателем внезапно расторгнут договор об аренде помещения, в котором трудились работники, то это обстоятельство можно квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Такое мнение выразил Роструд.

При этом стоит учесть, что подобного основания увольнения работника по инициативе работодателя в ст. 81 ТК РФ не указано. Однако если в результате простоя работодатель принял решение о сокращении численности (штата) работников, то увольнение работников может быть произведено на основании п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. То же самое касается и случая, когда работодатель прекращает деятельность обособленного подразделения, расположенного в другой местности.

Источник: http://www.buhday.ru