05.12.2014 - Иностранцев без полиса ДМС нанимать нельзя

В Трудовом кодексе появилась отдельная глава 50.1, регулирующая труд иностранным работников. В частности, работодатель обязан требовать полис ДМС с иностранца при трудоустройстве.

Федеральным законом от 01.12.2014 № 409-ФЗ установлено, что на трудовые отношения между иностранцем и работодателем распространяются общие правила ТК РФ. Однако в отдельных случаях действуют свои особенности.

Так, трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если работодатель не вправе привлекать к трудовой деятельности иностранцев.

В трудовом договоре, помимо общих сведений, нужно указать информацию о разрешении на работу или патенте, разрешении на временное проживание в РФ, виде на жительство (если такие документы должны быть у иностранца по закону).

При трудоустройстве иностранец должен предъявить полись ДМС, разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание, вид на жительство. При этом разрешение на работу может быть предъявлено после заключения трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу.

Источник: http://www.26-2.ru/